Quelle est l’importance de la psychologie dans la vie ?

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L’American Psychological Association (APA) a publiĂ© un rapport dans le cadre de la Coalition for Psychology in Schools and Education intitulĂ© Top 20 Principles of Psychologie pour l’enseignement et l’apprentissage Prek-13.

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Les enseignants et le personnel de soutien autour des Ă©lèves pourront s’inspirer des 20 principes prĂ©sentĂ©s dans ce document. RĂ©partis en 5 sections, ces principes relatifs Ă  la psychologie et au dĂ©veloppement rĂ©pondent aux questions frĂ©quentes des enseignants. Dans le rapport, chacun des principes est dĂ©crit et sa pertinence en classe est discutĂ©e. Les donnĂ©es scientifiques dont ils s’inspirent sont Ă©galement fournies. Voici la liste :

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Comment les élèves pensent-ils ? et apprends-tu ?

  • Les croyances et les perceptions des Ă©lèves concernant l’intelligence et les compĂ©tences affectent leur fonctionnement cognitif et leur apprentissage.
  • Ce que les Ă©lèves connaissent dĂ©jĂ  influence leur apprentissage.
  • Le dĂ©veloppement cognitif et l’apprentissage des Ă©lèves ne se limitent pas aux stades gĂ©nĂ©raux de dĂ©veloppement.
  • L’apprentissage est spĂ©cifique au contexte ; la gĂ©nĂ©ralisation de l’apprentissage Ă  de nouveaux contextes n’est donc pas automatique et doit ĂŞtre facilitĂ©e.
  • L’acquisition de connaissances et de savoir-faire Ă  long terme dĂ©pend largement de la formation.
  • Un retour d’information clair, explicite et conditionnel est important pour l’apprentissage.
  • L’autorĂ©gulation des Ă©lèves favorise l’apprentissage ; les stratĂ©gies d’autorĂ©gulation sont apprises.
  • La crĂ©ativitĂ© des Ă©tudiants peut ĂŞtre encouragĂ©e.

Qu’est-ce qui motive les Ă©tudiants ?

  • Les Ă©lèves apprĂ©cient davantage l’apprentissage et sont plus performants lorsque leur motivation est plus intrinsèque qu’extrinsèque.
  • Les Ă©lèves persĂ©vĂ©rent face aux dĂ©fis et traitent les informations de manière plus approfondie lorsqu’ils se fixent des objectifs de comprĂ©hension plutĂ´t que de performance.
  • Les attentes des enseignants Ă  l’Ă©gard de leurs apprenants influent sur leurs possibilitĂ©s d’apprentissage, leur motivation et leurs rĂ©sultats.
  • Fixer des objectifs Ă  court terme qui sont prĂ©cis et reprĂ©sentent un dĂ©fi modĂ©rĂ© augmente la motivation plus que la fixation d’objectifs Ă  long terme plus gĂ©nĂ©raux et trop provocateurs.

Quels sont les contextes qui favorisent l’apprentissage ?

  • L’apprentissage s’effectue dans de multiples contextes sociaux.
  • Interpersonnel les relations et la communication sont essentielles Ă  la fois au processus d’enseignement-apprentissage et au dĂ©veloppement socio-Ă©motionnel des Ă©lèves.
  • Le bien-ĂŞtre Ă©motionnel influe sur les rĂ©sultats scolaires, l’apprentissage et le dĂ©veloppement.

Quel aménagement de classe est le plus propice ?

  • Les interactions sociales et les comportements attendus en classe peuvent ĂŞtre enseignĂ©s Ă  l’aide de principes reconnus comme comportementaux et d’un enseignement efficace en classe.
  • Une gestion efficace de la classe repose sur la dĂ©finition d’attentes Ă©levĂ©es, le souci constant de maintenir un climat de classe positif, le niveau Ă©levĂ© de soutien offert aux Ă©lèves.

Comment documenter les progrès des étudiants ?

  • Les Ă©valuations formatives et sommatives sont importantes et chacune nĂ©cessite des approches diffĂ©rentes et interprĂ©tations.
  • Les connaissances et les compĂ©tences des apprenants sont mieux mesurĂ©es Ă  l’aide de procĂ©dures d’Ă©valuation ancrĂ©es dans la psychologie sociale avec des normes de qualitĂ© et d’Ă©quitĂ© bien dĂ©finies.
  • La bonne analyse des donnĂ©es d’Ă©valuation repose sur une interprĂ©tation claire, appropriĂ©e et juste.

Jared Cherup