Le PVT, ou Permis Vacances-Travail, laisse la porte grande ouverte aux jeunes Français et Belges de 18 à 35 ans qui veulent s’offrir une expérience professionnelle au Canada. Mais passé cet âge, ou si la chance n’a pas souri lors du tirage au sort, il existe une autre voie pour tenter sa chance de l’autre côté de l’Atlantique : le fameux permis de travail.
Cependant, obtenir ce sésame demande un peu plus de patience et de rigueur. Les démarches sont parfois touffues, les conditions strictes. Voici de quoi démêler le parcours à suivre et vous donner une vision claire des différentes étapes pour décrocher un permis de travail au Canada.
Ai-je vraiment besoin d’un permis de travail ?
Avant de vous lancer dans les démarches, vérifiez si ce permis de travail est bien indispensable dans votre cas. Certains profils et situations échappent en effet à cette obligation.
Par exemple, des athlètes ou entraîneurs étrangers invités pour une compétition au Canada, des étudiants en santé, des journalistes, des artistes ou des professionnels en mission d’affaires qui ne participent pas directement au marché du travail canadien peuvent exercer sans permis.
Pour avoir la liste complète des professions et missions concernées, le site officiel de l’immigration canadienne propose un récapitulatif accessible à tous.
Le cas spécifique des étudiants
Les étudiants déjà présents sur place bénéficient de quelques avantages. Il est possible de travailler à temps partiel sur le campus, comme assistant en bibliothèque par exemple. Après six mois d’étude, si vos résultats sont au rendez-vous, vous pouvez travailler hors campus jusqu’à 20 heures par semaine pendant la période scolaire, et à temps plein pendant les vacances, sans avoir à solliciter de permis de travail supplémentaire.
Une fois votre diplôme en poche, le permis de travail post-diplôme vous permet de travailler à temps plein. Sa durée dépend de celle de vos études : un an d’études donne droit à un an de permis, deux ans d’études donnent deux ans, trois ans ou plus permettent de travailler trois ans. Pour tout savoir sur ce permis spécifique, il suffit de consulter la page dédiée sur le site de l’immigration canadienne.
Les différents permis de travail au Canada
Si vous ne faites pas partie des profils exemptés, il vous faudra passer par la case autorisation pour pouvoir travailler officiellement au Canada. Plusieurs types de permis existent, adaptés à votre situation et à la durée de votre contrat.
Avant d’aller plus loin, il est utile de distinguer deux grandes familles de permis de travail : ouverts ou fermés.
Le permis de travail ouvert vous donne la liberté de travailler pour n’importe quel employeur sur le territoire canadien. Par exemple, il est souvent accordé au conjoint de fait d’un titulaire de PVT.
Le permis de travail fermé est, lui, rattaché à un employeur précis. Le nom de l’entreprise et la durée du contrat figurent directement sur le permis, qui reste donc conditionné à ce poste spécifique.
Selon votre secteur d’activité ou votre situation, vous serez orienté vers l’un ou l’autre de ces permis. Pour approfondir, une visite sur la page officielle du gouvernement du Canada vous donnera la liste complète des situations et des types de permis associés.
Comment obtenir un permis de travail au Canada ?
Une fois le type de permis identifié, la question suivante se pose : êtes-vous admissible ? Voici les principales conditions à remplir pour entamer une demande :
- Justifier que vous quitterez le Canada à la fin de la durée de votre permis
- Prouver que vous avez les ressources financières nécessaires pour subvenir à vos besoins (et à ceux de votre famille, si elle vous accompagne) pendant votre séjour
- Être en bonne santé : un examen médical pourra être exigé selon le poste ou la durée du séjour
Une fois que tout est en ordre, il faut déposer sa demande. Mais cela ne suffit pas : il faut également présenter une promesse d’embauche concrète. L’employeur doit fournir une lettre précisant le poste, le salaire et les conditions de travail.
Dans la majorité des cas, une copie de l’EIMT (Étude d’Impact sur le Marché du Travail) vous sera remise : ce document prouve que l’employeur a d’abord cherché à recruter localement avant de proposer le poste à un ressortissant étranger. Cependant, pour un permis de travail ouvert, cette pièce n’est généralement pas requise. L’employeur doit aussi prouver le paiement des frais de conformité.
En plus des documents fournis par l’employeur, votre dossier de demande comprend généralement :
- Un passeport valide ou une copie des pages d’identification
- Une attestation de fonds, pour démontrer votre capacité à vivre au Canada
- Deux photos d’identité
- La preuve du paiement des frais de traitement (155 dollars canadiens à ce jour)
- Des justificatifs de vos qualifications pour le poste
- Dans le cas d’un emploi dispensé d’EIMT, il faudra joindre l’offre d’emploi correspondante
Selon votre situation, d’autres documents peuvent être exigés. Mieux vaut donc vérifier la liste exacte pour votre profil avant de soumettre votre dossier.
Lorsque tout est prêt, quelques étapes administratives s’imposent encore. À l’arrivée au Canada, il faut parfois se présenter à l’immigration pour valider le permis. Pour ceux déjà sur place, le « Tour du Poteau » reste une formalité courante : franchir la frontière quelques heures ou quelques jours, puis revenir pour activer le permis.
Si votre conjoint ou vos enfants vous accompagnent, il faudra fournir des informations les concernant afin qu’ils puissent bénéficier d’un visa adapté, leur donnant également accès au marché du travail.
Actuellement, les délais varient : comptez environ 41 jours pour une demande papier, et 51 jours en ligne.
Le dossier doit être envoyé au Centre de réception des demandes de visa (CRDV). Gardez à l’esprit que ce permis de travail est temporaire : il ne dépasse généralement pas 4 ans. Pour rester plus longtemps, il faudra viser la résidence permanente après au moins un an de travail à temps plein, ou en justifiant d’un emploi réservé. Pendant toute la durée du permis, vous pouvez travailler librement dans votre domaine.
Quelques conseils d’expert pour trouver un emploi au Canada
Pour mettre toutes les chances de votre côté, Marilène Garceau, conseillère en mobilité internationale chez Kennedy Garceau, partage ses recommandations. L’équipe, composée de professionnels canadiens et français, accompagne les candidats européens dans leur recherche d’emploi et leur intégration au Canada.
Voici une sélection de conseils concrets pour maximiser vos opportunités d’embauche :
Soignez votre CV, c’est votre première impression. Adaptez-le aux codes locaux : allez droit au but, mettez en avant vos réalisations à l’aide de chiffres et d’exemples précis. Un CV trop généraliste passera inaperçu ; il doit raconter ce que vous avez concrètement accompli.
Faites connaissance avec votre future région. Un séjour exploratoire dans la province ou la ville visée permet de valider son choix. Rencontrez des professionnels de votre secteur, échangez avec de nouveaux arrivants : ce sont autant d’occasions d’obtenir des conseils précieux. Louer une chambre chez l’habitant peut aussi faciliter l’immersion et alléger le budget.
Exploitez pleinement LinkedIn. Ce réseau professionnel est incontournable au Canada. Il aide à repérer les entreprises qui recrutent dans votre domaine et à tisser des liens utiles. Entretenez votre profil, participez aux discussions et suivez l’actualité de vos secteurs de prédilection pour rester visible et informé.
Commencez à réseauter avant le départ. Prendre contact avec des associations canadiennes, assister à des événements et ateliers près de chez vous : autant de moyens de constituer un réseau solide avant même de poser le pied au Canada. Préparez un pitch efficace pour vous présenter en trente secondes et marquer les esprits.
Ne pas avoir décroché de PVT n’est pas la fin du rêve canadien : le permis de travail reste une voie accessible pour de nombreux profils. Que vous soyez jeune diplômé ou professionnel expérimenté, il existe toujours une option adaptée à votre parcours. ACS peut vous accompagner dans votre projet d’expatriation et vous aider à choisir l’assurance la mieux adaptée à vos besoins. Le Canada n’attend plus que vous : à chacun son chemin, à chacun son aventure.
